联盟成员招募是联盟发展的核心环节，需要明确流程和策略。联盟需明确自身定位，例如是偏重PVP竞技、PVE合作还是休闲社交，这决定了招募方向和宣传重点。游戏内可通过聊天频道直接私聊未加入联盟的玩家，点击其头像选择联盟选项发送邀请；同时可在国家频道发布招募信息，强调联盟特色与福利。外部渠道如Facebook、Reddit或游戏论坛也是重要宣传阵地，需定期更新联盟成就和活动截图以增强吸引力。
招募过程中需制定清晰的成员要求，包括活跃度、战力标准或参与活动的频率，避免后期因期望不符产生矛盾。对于新成员，建议设置试用期观察其参与度，并通过联盟仓库、资源援助等方式帮助其快速融入。联盟管理界面提供审核功能，可按照申请时间、战力或击杀数排序筛选候选人，确保招募效率。联盟科技中的帮助功能可缩短建筑升级时间，这也是吸引新成员的实用福利之一。
跨服招募是高级联盟的常见策略，需利用游戏内移民机制。主城8级以下的玩家可使用新手迁城道具直接迁移至目标王国，但需确保目标联盟领土内有空地。若主城超过8级，则需修复联盟要塞（消耗100万联盟积分）并使用领土迁移功能。移民前需解除现有联盟关系，且部队必须全部返回主城。联盟官员可通过与其他联盟建立友好关系，互推成员或接收解散联盟的活跃玩家，扩大人才来源。
定期举办内部活动如资源竞赛或团队副本，能提升成员黏性；联盟礼物和商店积分奖励可激励参与度。开放透明的沟通机制必不可少，建议通过微信群或Discord等工具同步战略信息。深夜疲惫机制（00:00-08:00）会限制建筑燃烧和资源掠夺，合理利用该时段可减少成员防御压力。持续优化招募话术和联盟文化，例如突出互助自由等价值观，能更高效吸引志同道合的玩家。
