团队扩展是二战风云2中提升整体战力的核心策略之一。要高效实现这一目标，需从资源管理、建筑升级、军团协作及实战演练四个维度入手。资源是团队扩展的基础，优先确保城市基础建设的稳固，包括指挥部、兵营、工厂和科技中心的升级。指挥部级别直接影响建筑和科技的解锁进度，兵营和工厂则决定部队的训练效率与装备质量。科技中心通过研究提升军队战斗力，是不可忽视的长期投资。资源管理需注重动态平衡，通过占领地图资源点、交易所调配过剩资源，确保石油、钢材等关键物资的稳定供应。
加入或创建军团后，成员可共享资源、运输军备，并协同建设军团城市。军团城市能生产高级军备，显著提升集体战斗力。指挥官权限的成员可将普通城市改造为军团城市，通过商业区贡献资源，或在军需部调配补给。军团作战时，需明确分工，例如部分成员负责资源生产，另一部分专注前线推进。联盟频道是战术协调的核心平台，闪电战、城市攻坚等战术需通过实时沟通实现。
部队扩编与兵种搭配直接影响团队战斗力。军事基地和兵工厂的等级决定可训练兵种的上限，需优先升级。初期可通过主线任务获取军备快速组建基础部队，后期则需依赖科技研发提升兵种属性。步兵、坦克、炮兵等兵种需根据战场需求合理配比，例如防御战以坦克和炮兵为主，攻城战需加入攻城车和步兵。特种兵的侦查、破坏等特殊能力在特定场景中能发挥关键作用。将领的培养同样重要，通过任务或活动招募将领后，需针对性升级技能并合理搭配兵种。
实战演练是检验团队扩展成果的必要环节。初期可通过小规模冲突测试部队配置，例如攻击反叛军据点或资源点守军。中后期需参与联盟作战，通过大规模战役磨合协作效率。攻打野城时，需提前收集情报，针对防御弱点部署兵力，优先击破防空炮或补给线。士气系统对战斗影响显著，满士气部队可获得攻防加成，需通过集中优势兵力或使用犒赏全军策略维持。战后需及时重建损毁建筑，调整资源分配以应对后续战局。
团队扩展的最终目标是实现资源、兵力与战术的全面协同。从单城发展到多城联动，需持续优化生产链条和作战节奏，避免因资源短缺或兵力分散导致发展停滞。定期复盘战场数据，调整科技研发和兵种投入方向，才能在高强度对战中保持竞争力。
